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人才策略

恒力集团秉承“每一位员工都是集团发展的重要资源和资本,两者的发展是息息相关的,应相互促进,共同提高”的理念,坚持尊重人才、发现人才、培养人才。公司认为只有坚持发展中的公司能为成长中的员工提供更广阔的舞台,才能给员工以主人翁意识和归属感,才能营造出让员工感到舒心的工作、发展和生活环境。在此基础上,企业文化才能真正得以蕴蓄和升华。

对员工,公司首先看重人品,即诚实和对公司的忠诚。同时根据个人的学历情况及专长为员工安排工作岗位,唯才是用。重能力,重业绩,完全根据员工实际工作能力来决定一名员工的薪酬和晋升。

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职位名称:设计部暖通工程师(五星级酒店)

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职位名称:机电采购工程师(五星级酒店)

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职位名称:精装设计主管(五星级酒店)

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职位名称:精装工程师(五星级酒店)

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职位名称:酒店弱电工程师(五星级酒店)

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职位名称:设计部机电工程师(五星级酒店)

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职位名称:精装采购工程师(五星级酒店)

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职位名称:聚合设备工程师

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职位名称:聚合工艺工程师

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职位名称:聚合电气工程师

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职位名称:网络编辑(网站维护与管理)

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职位名称:《恒力报》执行主编

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职位名称:《恒力报》编辑

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职位名称:(PX采购)采购助理

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职位名称:长丝设备工艺员(应届毕业生)

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职位名称:长丝工艺技术员(应届毕业生)

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职位名称:工业丝售前服务

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职位名称:工业丝销售业务代表

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职位名称:工业丝销售员(应届毕业生)

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